استعداد

به شما کمک می‌کنیم استعدادها را هوشمندانه‌تر مدیریت کنید

استخدام افراد با استعداد و مدیریت انگیزه‌ی تیم‌ها کار دشواری است. ما از تجربه شرکت‌های بین‌المللی برای شیوه‌های استخدام و حفظ نیروهای مستعد استفاده کرده و روش‌های جدیدی متناسب با فرهنگ و فضای کسب‌وکار ایران طراحی کرده‌ایم. ما برای جذب و نگهداری نیروهای با استعداد، خود را به چارچوب‌های موجود محدود نکرده و به دنبال خلق راهکارهای بهبودیافته هستیم.

توسعه‌ی فرهنگ

ارائه تعریفی دقیق و درست از ارزش‌هایی که استارتاپ شما روی آن‌ تمرکز دارد، فرهنگی یکپارچه را برای شما ایجاد می‌کند. فرهنگی که در نتیجه آن، مسیری درست و قوی برای جذب افراد با استعداد شکل گرفته و افرادی وارد استارتاپ شما می‌شوند که به آن‌ها احتیاج دارید. یک فرهنگ خوب، علاوه بر بالا بردن کارآیی، کاهش هزینه‌ها را نیز به دنبال خواهد داشت. ما به شما کمک می‌کنیم همزمان با رشد کسب‌وکارتان، چنین فرهنگی را برای مجموعه خود به‌وجود آورده و آن را حفظ کنید.

  • تحلیل کارمندان اثرگذار
  • تیم‌سازی
  • برنامه توسعه شخصی (IDP)
  • توسعه رهبری
star-employee-2x

تحلیل کارمندان اثرگذار

team-building-2x

تیم‌سازی

idp-2x

برنامه توسعه شخصی (IDP)

leadership-development-2x

توسعه رهبری

گسترش کسب‌وکار کوچک شما برخی چالش‌ها مانند تشکیل یک تیم خوب را به همراه دارد. تیم استعداد سرآوا  ثابت کرده که در این خصوص حمایت‌گر، حرفه ای و صبور است. آن‌ها تجربیات خود در شرکت‌های بزرگ را با نیازهای ما منطبق کرده و نتایجی فراتر از انتظار را برایمان داشته‌اند.

شایان شلیلهبنیان‌گذار و مدیرعامل ای‌نتورک
anetwork-founder-2

استخدام

تشکیل یک تیم خوب بر رشد کسب‌وکار شما تاثیر خواهد گذاشت. گرچه راه‌های مختلفی برای ساخت یک تیم وجود دارد اما برای جذب نیروهای ممتاز، ابتدا باید شایستگی‌های شرکت و مسائل مربوط به رهبری آن را به خوبی درک کنید. با ایجاد یک مدل ارزیابی شایستگی، به شما کمک می‌کنیم تا مهارت‌‌ها و نگرش‌های موجود در استارتاپ را با منابع بالقوه هم‌راستا کنید.

  • اجرای آزمون‌های شخصیتی مختلف مانند MBTI و DISC
  • تدوین و اجرای استراتژی گزینش
  • شناسایی و ساخت یک pipeline استعداد
  • قدم نهادن به مرزهایی فرای استخدام و جذب نیروی سنتی

 

 

Recruitment3

آموزش و توسعه

به منظور رشد و تاثیر هر چه بیشتر بر محیط کار، هر تیم باید مهارت‌های جدیدی کسب کرده و تجارب کنونی خود را توسعه دهد. ما در شناسایی مهارت‌ها، صفات شخصیتی و توانایی‌های مورد نیاز برای هر جایگاه به شما کمک می‌کنیم. بر اساس این ارزیابی‌ها، می‌توان برنامه توسعه و آموزش جامع و مطلوبی را به وجود آورد.

  • جهت‌دهی و هدایت سازمان
  • تغییر فرآیندها و رویه‌های مدیریتی
  • آموزش و توسعه‌ی رهبری

مدیریت استعداد

مدیریت استعداد باید به یکی از مهم‌ترین توانمندی‌ها در مجموعه شما تبدیل شود. به شما برای ایجاد این شایستگی در تیم‌تان کمک می‌کنیم.

 

سولماز مشرق‌زمینی
مدیریت استعداد

 

ما از کارآفرینان مستعد با تیم‌هایی عالی استقبال می‌کنیم، کارآفرینانی که می‌خواهند در جهان تحول ایجاد کنند.